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A agência de notícias da China, Changsha, 7 de abril (repórter Tang Xiaoqing) menos de três meses antes da graduação de estudantes universitários em 2016, e os graduados chineses que estão prestes a sair da "Torre do Marfim" estão passando pelas principais feiras de recrutamento.Um repórter da Agência de Notícias da China visitou várias faculdades e universidades no dia 6 e descobriu que os estudantes universitários de hoje não perseguiram cegamente a Internet, as finanças e outras indústrias populares. racional.

Zhao Jing, especialista em educação pré -escolar da Hunan Normal University com rabos de cavalo, atraiu muitos recrutadores para tomar a iniciativa de pedir intenção de busca de emprego com alto valor.Zhao Jing ainda enviou seu currículo sem hesitar com uma empresa que apenas abriu um cargo administrativo com um salário mensal de RMB 2.000 por salário mensal de RMB 2.000."O tamanho da empresa não importa. Não importa se o dinheiro é menor e não é necessariamente profissional. Desde que você possa acumular experiência". resultado do concurso 2097 da mega sena

Zhou Ting, especialista em dança na Universidade Hunan, não se importa com a posição e o salário do primeiro emprego.Desde que ela visse a posição de vendas, ela "Guang sa.com" para votar em um currículo.

Zhao Jing disse que os colegas de quarto também se especializaram de acordo com suas próprias vantagens, deficiências e interesses.

O repórter aprendeu na feira de empregos que os graduados que vieram caçar empregos estavam interessados ​​em administrar, hospedeiros, vendas, redação, design e outras posições, e as condições para a escolha do karma também se transformaram do passado para prestar atenção ao salário e ao trabalho meio ambiente e focar no espaço da promoção, oportunidades de treinamento e sexo de estabilidade.

O fenômeno do empreendedorismo gradual e a racionalidade dos estudantes universitários chineses não é um caso de Hunan.Uma pesquisa de amostragem de "Questionário de Emprego e Empreendedorismo da Universidade Chinesa" mostra que os estudantes universitários que mantêm a mentalidade de "emprego primeiro e depois escolhem um trabalho" representam 63,1%. 27%e 13,2%. resultado do concurso 2097 da mega sena

Em março deste ano, na Conferência de Emprego da Universidade de Tsinghua, o Condado de Lantao, na província de Henan, do Condado de Pobres Nacionais, que precisava urgentemente de cargos de talento no condado de Lantao, estava cheio de estudantes universitários que vieram votar e consultar políticas relacionadas.Segundo relatos da mídia, em Jiangsu, Yunnan e outras províncias, a maioria dos graduados também reduziu as expectativas de emprego.

Ao mesmo tempo em que os estudantes universitários mudam sua mentalidade de emprego, o "limiar" de recrutamento de empresas também está diminuindo e mudando gradualmente a discriminação de emprego no "estilo chinês", como qualificações acadêmicas, idade e registro doméstico."Alto quociente emocional, emoções estáveis ​​e trabalho duro é a pessoa que precisamos."

Xu Yuxiang, que é diretor do Centro de Gerenciamento da Enterprise em uma nova empresa de internet em Hunan, atende mais atenção ao caráter do candidato a emprego.A maioria dos currículos que ela recebeu são de redação, planejamento e design de eventos, mas o comissário de marketing on -line com um salário mensal mais alto não é atendido.Os jovens "Post -190" ainda não estão dispostos a aceitar algumas indústrias populares. Em vez disso, prestam atenção especial ao uso de interesses para escolher o karma, mostrando características diversificadas e personalizadas ".

Segundo dados oficiais, a escala dos graduados da Faculdade Chinesa em 2016 atingirá 7,65 milhões, um aumento de 160.000 em relação ao ano passado.Xu Yuxiang acredita que o fenômeno do emprego cada vez mais racional, científico e diversificado de estudantes universitários, ou o número de graduados que continuaram a aumentar ano a ano, forçaram -os a prestar mais atenção ao espaço de desenvolvimento.

Xu Yuxiang sugeriu que os professores da faculdade pudessem fortalecer o encaixe com o mercado de talentos e as empresas, permitindo que os estudantes universitários participem da prática do projeto, para que esse grupo de grupos de alto perfil possa obter emprego de alta qualidade.(sobre) resultado do concurso 2097 da mega sena